Abogado de accidentes laborales de Nueva Jersey para contratistas independientes mal clasificados
Abogados experimentados ayudan a contratistas independientes a buscar opciones de compensación después de una lesión o accidente laboral en el condado de Union
Un contratista independiente normalmente se refiere a un trabajador por cuenta propia. Un contratista independiente realiza ciertos servicios específicos a empresas o personas, pero no se considera un empleado de la empresa o persona para la que está trabajando. Los contratistas independientes dirigen eficazmente su propio negocio, trabajando para múltiples clientes diferentes. Los contratistas independientes no tienen acceso a ciertos derechos y beneficios disponibles para los empleados bajo la ley, como los beneficios de compensación de los trabajadores en caso de una lesión laboral. Por lo tanto, cuando un contratista independiente se lesiona realizando trabajos para otra empresa, puede resultar muy difícil asegurar los recursos financieros que necesitan para sus gastos de recuperación médica y de vida
En Bramnick, Rodriguez, Grabas, Arnold & Mangan, LLC, nuestros abogados de lesiones laborales han ayudado a las víctimas de accidentes lesionados, incluyendo a las personas heridas mientras trabajaban como contratistas independientes. Nuestro experimentado equipo legal tiene los conocimientos y recursos para ayudarle a obtener un resultado positivo en su caso. Podemos perseguir con éxito los reclamos de compensación o lesiones personales de los trabajadores según sea necesario, incluyendo la negociación hábil para un acuerdo justo y completo. Si es necesario, también estamos totalmente preparados para continuar su caso en audiencias administrativas o en el juicio.
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No retrase la búsqueda de compensación financiera por su recuperación de una lesión laboral sufrida como contratista independiente. Póngase en contacto con nuestra firma para una revisión gratuita del caso para hablar con uno de nuestros abogados expertos en lesiones laborales sobre sus opciones como contratista independiente lesionado.
Cuando un trabajador se considera empleado o un contratista independiente Cómo Bramnick, Rodriguez, Grabas, Arnold & Mangan, LLC puede ayudarle a obtener una recuperación financiera después de una lesión laboral como contratista independiente
Obtener los recursos financieros que necesita para su recuperación después de una lesión laboral puede ser increíblemente complicado si se clasifica como contratista independiente. Como contratista, normalmente tendría que presentar un reclamo por lesiones personales contra esas partes legalmente culpables de su lesión laboral. En un reclamo por lesiones personales, usted puede tener derecho a recuperar la compensación por sus gastos médicos, la pérdida de ingresos y el potencial de ganancias, y el dolor y el sufrimiento
Sin embargo, en ciertas circunstancias, la empresa que lo contrató para trabajar puede haberle clasificado erróneamente como contratista independiente cuando, en realidad, usted es un empleado con derecho a la compensación de los trabajadores. Cuando usted ha sido clasificado erróneamente, nuestros abogados experimentados pueden ayudarlo a perseguir los beneficios garantizados a todos los empleados bajo el sistema de compensación de trabajadores de Nueva Jersey, incluyendo beneficios médicos, reemplazo salarial, beneficios por discapacidad y rehabilitación vocacional
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Buscar una compensación por una lesión laboral que sufrió como contratista independiente puede ser una tarea compleja y difícil. Recurra a los abogados de lesiones laborales de Bramnick, Rodriguez, Grabas, Arnold & Mangan, LLC hoy para una evaluación gratuita del caso sin obligación para discutir sus derechos legales y opciones después de su lesión laboral y para aprender más sobre cómo podemos ayudarle a asegurar la máxima compensación y beneficios para su recuperación
Preguntas frecuentes sobre lesiones laborales para contratistas independientes
Si he sido clasificado como contratista independiente, ¿significa eso que no soy elegible para los beneficios de compensación de los trabajadores? No necesariamente. El hecho de que tenga un contrato o acuerdo que indique que está trabajando como contratista independiente no significa que califique legalmente como contratista independiente. Su empleador puede haber clasificado erróneamente su estatus; bajo la ley, usted puede cumplir con la definición de un empleado y, por lo tanto, puede tener derecho a beneficios de compensación de los trabajadores por una lesión laboral.
Puedo presentar una demanda por lesiones personales contra la empresa que me contrató si soy un contratista independiente? Potencialmente. Si usted ha sido clasificado correctamente como contratista independiente, entonces la regla de recurso exclusivo bajo la ley de compensación de los trabajadores no se aplica, ya que usted no es elegible para los beneficios de compensación de los trabajadores como contratista independiente. Usted puede ser capaz de hacer valer una responsabilidad local u otra reclamación de lesiones personales contra la parte que lo contrató para hacer el trabajo que se lesionó en la realización, si esa parte tiene responsabilidad legal por causar sus lesiones.
